泉州开发区出台系列“宠工大礼包”

　　連（lián）日來，為助力企業（yè）穩工穩（wěn）崗，泉州開發（fā）區活躍搶抓節（jiē）後黃（huáng）金節點，從方針、招聘、服務三端發力，強化企業用工（gōng）保（bǎo）證，推進企業（yè）拉滿弓，奮勇當先開新局。

　　本年以（yǐ）來，泉州開發區出台“增值式”穩工留崗服務一攬子方針，推出留區過節補、親屬省親補、新職工工作（zuò）補等優惠方法。這些方（fāng）法安（ān）身實踐，改動（dòng）以繳交社保（bǎo）確定補助資曆“一刀（dāo）切”的做（zuò）法，立異推廣企業許諾、個人（rén）許諾和養老（lǎo）、賦閑、工傷（shāng）三險任一險種確定相結合的確定方法，簡（jiǎn）化流程，即（jí）報即兌，最大程度做（zuò）到降檻擴麵，輻（fú）射更多企業職工。

　　“咱（zán）們本年有20多人留廠春節，正月初九開工當天，返崗率就到達80%以上，初十（shí）就（jiù）到達90%以上。”三星電器出產副總監吳加（jiā）建介紹，關（guān）於外省市的返崗職工，企業除了分發開門紅包外，還分別給（gěi）予300~800元的返崗補助。

　　據了解，本年以來，泉州（zhōu）開發（fā）區多措並重，繼續優化工作服務，包含評選“引工大使”、舉行線上（shàng）線下招聘活動、安排企業赴外省展開勞務協作等，為企業與求職者搭建了高效對接的（de）渠道，為園區經濟建設供給有力的用工保證。

　　數據顯（xiǎn）現，曩昔一年，泉州開（kāi）發區共協助（zhù）區內重點企業處理（lǐ）用工近萬人，快速實現各類（lèi）補助500多萬元，惠及企業200多家、職工1萬餘人。（報業集團記者 謝玉妹）。