最高法典型事例：坚决依法惩治民营企业工作人员纳贿违法

最（zuì）高法要求依法懲治民營企業（yè）工作人員納賄（huì）違法。6月9日，最高人民法院發布5件促進民營經濟發展典型刑事事例。

最高法著重，民營企業工作人員（yuán）不合法收納賄賂和國家工作人員納賄相同，都（dōu）是違（wéi）法行（háng）為，都要被科罪（zuì）量刑並追繳違法所（suǒ）得。

典型事例顯現，被（bèi）告人燕某係某本錢控股股份有限公司（以下簡稱某控股公司）總經理、董（dǒng）事，掌管公司的生產經（jīng）營管理工作；被告人孫某（mǒu）係某控股公司董事，擔任聯絡金融機構。2014年（nián），某醫藥公司實踐操控人李某林（另案（àn）處理）為與某控股公司就應收賬款債務事務達到協作，提（tí）出依照融資金額的（de）5%向燕某、孫某付出“事務提成”。燕某、孫某讚同，並約好由二人均分“事務提成”。

在事務展開（kāi）過程中（zhōng），燕某在明（míng）知應收賬款發票無法核（hé）對（duì）、應收賬款回（huí）款途徑與合同約好不符（fú）、產業確權（quán）存在瑕疵的情況下，仍屢次協助批閱經過。孫某在聯絡（luò）金融機（jī）構、到會董事會表決過程中，專門（mén）出頭予以解說。2014年12月（yuè）至2018年4月，燕某、孫某（mǒu）二人一起收取“事務（wù）提成”合計5.6億餘元。

重慶市九龍坡區人民法（fǎ）院經審理以為，被告人燕某（mǒu）、孫某使用職務上（shàng）的便當，不（bú）合法（fǎ）收受別（bié）人資產，為別人獲取利益，數額巨大，其行為（wéi）均已構（gòu）成非國家工作人員（yuán）納賄罪。燕（yàn）某具（jù）有（yǒu）自（zì）首情節，依法能夠從輕（qīng）處分。故以非國家工作人員納賄（huì）罪別離判處燕某有期徒刑十四年十個月，並處沒收產業人民幣（bì）一億（yì）元；判處孫某（mǒu）有期徒刑十五年，並處沒（méi）收產業人民幣一（yī）億元（yuán）；對燕某、孫某違法所得5.6億餘元及孳息予以追繳。

一審宣判後，燕某、孫某提出（chū）上訴。重慶市第五中級人民法院裁決駁回上訴，維持原判。

“本案是人民法院依法懲（chéng）治民營企業工作人員施行的非國家工作人員（yuán）納賄違法的典型事例。”最高法在論述事例（lì）典型含（hán）義時指出，人民（mín）法院要充分發（fā）揮職能作用，依法懲治民（mín）營企業工作人員納賄違法，維護（hù）民營企（qǐ）業合（hé）法權益（yì）不受侵略。本案中（zhōng），燕某、孫某作為某控股公司董事，收受納賄人給予的巨額資產，在明知債務融資存（cún）在顯著瑕疵的情況下（xià），為納賄人獲取利益，給某控股公司形成巨額經濟損失，具有嚴峻的（de）社會危害（hài）性（xìng）。人民法院（yuàn）對二被告人的處分釋放（fàng）了堅決依法懲治民營企業工（gōng）作人員納賄違法的激烈信（xìn）號，一起也警示咱們，民營企業工作人員不合法收納賄賂和國家工作人員納賄相同，都（dōu）是（shì）違法行為，都要被科罪量刑並追繳違法所得（dé）。